Aktsomhetsvurderinger for bærekraftig forretningspraksis
Redegjørelse rapporteringsåret 2023 for Norengros AS og Norengros aksjonærer.
Arbeidere i verdikjeden
Temaet trygge arbeidsforhold referer både til trygge fysiske arbeidsforhold og til trygge psykiske arbeidsforhold hos arbeiderne i verdikjeden.
Trygge arbeidsforhold referer både til trygge fysiske arbeidsforhold og til trygge psykiske arbeidsforhold hos arbeiderne i verdikjeden. Dette gjelder både arbeidere oppstrøms og arbeidere nedstrøms som tar i bruk Norengros sine produkter.
Norengros har en rekke leverandører både i lavrisiko- og høyrisikoland, hvor det kan være brudd på menneskerettigheter eller dårlige arbeidsforhold. Norengros jobber aktivt med å sikre arbeidernes rettigheter i verdikjeden og samarbeider med Etisk Handel Norge. Gjennom bruk av Factlines jobber vi også med sporbarhet i leverandørkjeden.
Vi har siden 2010 vært medlem av Etisk Handel Norge og samarbeider med dem om å utvikle våre Etiske retningslinjer og vårt arbeide med etisk handel. Dette for å kunne opptre i tråd med det til enhver tid gjeldene regelverk og gjerne også være i forkant av det.
Vi benytter OECD-modellen til aktsomhetsvurdering av våre leverandører. Som en del av dette utfører vi årlig en Factlines undersøkelse med våre sentrale leverandører. I tillegg benytter vi både tredjepartsrevisjoner og gjør våre egne revisjoner på utvalgte leverandører.
Påvirkningsvesentlighet
Negativ påvirkning
- Potensiell negativ påvirkning gjennom usikre arbeidskontrakter og bruk av ufrivillig deltid og negativ påvirkning gjennom diskriminering og ulike muligheter.
- Potensiell negativ påvirkning på arbeidere i verdikjeden gjennom utilstrekkelige HMS-tiltak, f.eks. knyttet til utrygge fabrikker, i transportleddet eller i bruk av kjemikalier i renholdstjenester, samt negativ påvirkning gjennom mye bruk av overtid eller uforutsigbare arbeidstider.
Positiv påvirkning
- Potensiell positiv påvirkning på arbeidere i verdikjeden gjennom revisjoner samt kompetanseheving hos kunder, nettverk og andre om produkter som bidrar til bedre arbeidsforhold i verdikjeden.
Finansiell vesentlighet
Risiko
- Risiko for omdømmetap dersom det avdekkes dårlige arbeidsforhold i verdikjeden.
Mulighet
- Gjennom positiv påvirkning, trygges arbeideres arbeidsforhold.
Les mer
Les mer hvordan vi jobber med dette temaet
Norengros på Gjennomfører-nivå i aktsomhetsvurderinger
Som medlem av Etisk handel Norge (EHN) rapporterer Norengros årlig om fremdrift når det gjelder etisk handel. Tidligere har de oppfylt kvalitetsnivået Basis, men i år har de latt seg vurdere mot et enda mer avansert nivå – med suksess. Norengros har som en av få bedrifter oppnådd foreløpig høyeste nivå, Gjennomfører.
Revisjon av produsenter
Som mangeårig medlem av Etisk Handel Norge er OECD sin modell for aktsomhets-vurderinger en innarbeidet metodikk på hvordan vi jobber i vår leverandørkjede. Vi utfører både tredjepartsrevisjoner og egne revisjoner.
Norengros arbeid med åpenhetsloven
Norengros jobber systematisk for å fremme gode arbeids- og miljøforhold hos våre leverandører for å sikre hele verdikjeden. Dette gjøres i nært samarbeid med og i dialog med våre leverandører, samarbeidspartnere, og andre interessenter. En viktig del av dette arbeidet er å forsikre at de produkter vi omsetter er fremstilt i tråd med krav beskrevet i våre etiske retningslinjer.
Etiske retningslinjer
Norengros jobber for å fremme gode arbeids- og miljøforhold i våre leverandørkjeder. Dette ønsker vi å gjøre i nært samarbeid og i dialog med våre leverandører og samarbeidspartnere.
Norengros arbeid med etisk handel
Norengros medlemskap i EHN (Etisk Handel Norge) innebærer forpliktelse å ha oversikt over utfordringer i egen leverandørkjede, og arbeide for å finne løsninger som balanserer belastningen på miljøet med forbruket og økonomien vår. Samtidig ivareta menneskets sosiale forhold og ivareta behov for grunnleggende rettigheter.