

Arbeidere i verdikjeden
Temaet trygge arbeidsforhold referer både til trygge fysiske arbeidsforhold og til trygge psykiske arbeidsforhold hos arbeiderne i verdikjeden.
Norengros opererer i en kompleks og global verdikjede som involverer leverandører og produsenter fra land i hele verden. Vi er bevisste på at påvirkningen vår kan ha både positive og negative konsekvenser for mennesker og miljø gjennom hele verdikjeden. Ved å se helhetlig på både økonomi, sosiale forhold, miljø, natur og klima bidrar vi til bærekraftig utvikling i leverandørkjeden vår.
Norengros har en rekke leverandører både i lavrisiko- og høyrisikoland med hensyn til risiko for brudd på menneskerettigheter og/eller dårlige arbeidsforhold. Vi jobber aktivt med å redusere risiko for negativ påvirkning på arbeidere i verdikjeden.
Norengros har siden 2010 vært medlem av Etisk handel Norge (IEH), og vi har et tett samarbeid for å sikre gode retningslinjer og prosedyrer til enhver tid. Norengros kjeden er også medlem i flere kompetansenettverk både sentralt og lokalt for ivaretakelse av bedrifters ansvar for å respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsvilkår i verdikjeden. Eksempler på dette er UN Global Compact og FutureProof/Raftostiftelsen.
For mer detaljer om arbeidet vårt for å redusere negativ påvirkning av arbeidere i verdikjeden henvises det til vår redegjørelse om “Aktsomhetsvurderinger for bærekraftig forretningspraksis”.
Påvirkningsvesentlighet
Negativ påvirkning
- Potensiell negativ påvirkning på arbeidere i verdikjeden gjennom utilstrekkelige HMS-tiltak, f.eks. knyttet til utrygge fabrikker, i transportleddet eller i bruk av kjemikalier i renholdstjenester.
- Potensiell negativ påvirkning på arbeidere i verdikjeden gjennom innkjøp av varer hvor det er trakassering eller vold mot arbeiderne hos produsenter eller leverandører.
- Faktisk negativ påvirkning gjennom innkjøp av varer hvor produsentene eller leverandører benytter barnearbeid.
- Faktisk negativ påvirkning gjennom innkjøp av varer hvor produsentene eller leverandører benytter tvangsarbeid.
Positiv påvirkning
- Potensiell positiv påvirkning på arbeidere i verdikjeden gjennom kompetanseheving hos kunder, nettverk og andre om produkter som bidrar til bedre arbeidsforhold i verdikjeden
Finansiell vesentlighet
- Ingen vesentlige risikoer eller muligheter





